População de Santa Helena é beneficiada através da Qualificação da Gestão Municipal

• 10/06/2020

A Administração Municipal vem buscando intenso aperfeiçoamento ao Prefeito e aos Secretários Municipais com a metodologia Coaching.

Esta metodologia consiste basicamente no desenvolvimento das lideranças que atuam na gestão para que busquem um alto desempenho em seus resultados no serviço público, para total satisfação de todos os munícipes.

Este processo teve inicio em janeiro deste ano, com a definição de um Planejamento Estratégico baseado em metas a serem atingidas a curto, médio e longo prazo, além da definição do perfil de cada gestor.

Nesta primeira etapa de qualificação Coaching foram realizadas duas oficinas de quatro horas cada para os participantes, com o prefeito e todos os secretários. Ainda, cada gestor participou de dez sessões individuais na busca de qualificação  e comportamentos  necessários a um líder,  ampliando  assim sua visão para um planejamento adequado para o Município sempre buscando a priorização das atividades, como visão estratégica na liderança, empenho e motivação da equipe. As atividades individuais estão em fase de conclusão.

Conforme esclarece a Life Coach e executive Lenir Zimermann, da empresa contratada para realização dos cursos,  “O processo coach é um modelo inovador de gestão que está cada vez mais sendo utilizada pela administração pública, embasados nos excelentes resultados  que provoca no comprometimento dos gestores para melhor aproveitar os recursos financeiros e valorizar a equipe de servidores,  levando assim  serviços públicos resolutivos e com alta qualidade garantindo satisfação de todos os munícipes,” explica.

O Secretário de Administração, Juliano Biesdorf, considera como positivas todas as atividades realizadas pelo método: “Teremos uma segunda etapa, quando serão realizados treinamentos de coaching com os servidores públicos que participaram do processo de seleção, é uma atividade inovadora no setor público e precisamos nos adequar as novas tendências. A proposta é preparar o servidor público para a continuidade dos serviço público de modo a não haver interrupção, ofecendo a população um atendimento mais eficiente,” assegura.

“Este processo de treinamento faz parte do PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, RELAÇÕES PESSOAIS E GESTÃO INTEGRATIVA PARA A SAÚDE DO SERVIDOR DO MUNICÍPIO DE SANTA HELENA, que acontecerá ao longo deste ano. Atualmente, algumas atividades foram suspensas em função da pandemia pela qual estamos passando, no entanto, assim que voltar a normalidade os cursos voltarão a ser ofertados aos servidores”, concluiu o Secretário de Administração.

Assessoria.

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